Продавец KAZAT SAFETY развивает свой бизнес на Satu.kz 15 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Создать сайт на Satu.kz
Корзина
Производство спецодежды и спецобувь в Алматы
Фильтры
Цена
График работы
  • Понедельник
    09:0018:00
    13:0014:00
  • Вторник
    09:0018:00
    13:0014:00
  • Среда
    09:0018:00
    13:0014:00
  • Четверг
    09:0018:00
    13:0014:00
  • Пятница
    08:0017:00
    13:0014:00
  • Суббота
    Выходной
  • Воскресенье
    Выходной
Контакты
+7 (701) 404-28-34
Whatsapp
+7 (707) 834-78-40
Whatsapp
+7 (777) 481-77-06
Whatsapp
KAZAT SAFETY
Manager
пр. Райымбека 225И, здание Monaco, 2 этаж, 3 офис, Алматы, Казахстан
3295802@gmail.com
+7 (701) 404-28-34
+7 (707) 834-78-40
+7 (777) 481-77-06

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

«КСО клуб в Казахстане»

Клуб по КСО в Казахстане был создан в 2011 году. Членами Клуба являются представители бизнес-сектора, неправительственных организаций, университетов и международных организаций.

 

Миссия: Формирование и развитие культуры КСО путем продвижения и распространения наилучшей практики и стандартов, направленных на развитие партнерства государства, бизнеса, сообщества и каждого отдельного индивидуума, способствующего устойчивому развитию казахстанского общества.


Задачи клуба: 

  1. Распространение и популяризация успешного опыта в области КСО.
  2. Вовлечение в диалог заинтересованных сторон (НПО, бизнес-сектор, государство) по вопросам КСО.

 

 

Направления социальной ответственности организаций

Рассмотрим основные сферы деятельности бизнеса в рамках КСО. 

Образование

  • корпоративное обучение и повышение квалификации для сотрудников;
  • программы профориентации;
  • экспертные лекции в школах, вузах, техникумах, колледжах;
  • стажировки и практики для студентов и начинающих специалистов;
  • образовательные проекты для населения.

Здоровье и спорт

  • программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для работников;
  • санаторно-курортное лечение персонала, профессиональная психологическая помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • организация спортивных мероприятий (корпоративных и общественных);
  • компенсация расходов на посещение спортзалов, фитнес-клубов, бассейнов (для сотрудников);
  • финансовая поддержка спортивных учреждений;
  • строительство детских площадок;
  • создание безопасных и комфортных рабочих мест.

Экология

  • снижение вредных производственных выбросов в воздух, почву и воду;
  • содействие раздельному сбору мусора (установка контейнеров в населенном пункте и офисах);
  • использование перерабатываемых ресурсов;
  • производство и продажа экологически чистых товаров, применение эко-упаковки;
  • помощь в ликвидации природных ЧС (пожаров, наводнений);
  • экономия офисной бумаги;
  • проведение субботников, посадка растений и деревьев.

Благотворительность

  • поддержка детских домов, больниц, образовательных учреждений (перечисление средств, закупка нужных товаров);
  • пожертвования в благотворительные фонды, создание собственных фондов;
  • сотрудничество с волонтерскими организациями;
  • гранты для талантливых детей и молодежи;
  • адресная помощь нуждающимся (пожилым, малообеспеченным людям).